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八喜的成功源于品质  (2008/07/29 15:18)
摘要:   1990年,在美国风靡一时的“八喜冰淇淋”开始着陆中国,当时的中国市场状况对八喜来说并不乐观,在国人早已习惯了一毛五一根冰棍,即便是最昂贵的冰淇淋定价也在1到2元之间,而当时八喜冰淇淋的定价在3到4元之间。 “3元就可以吃一顿饭。”八喜冰淇淋的生产商北京艾莱发喜食品有限公司总经理郭维建回忆。虽然八喜冰淇淋完全按照国际冰淇淋标准进行生产,...
[功夫熊猫]有职场秘笈  (2008/07/18 14:38)
摘要: 1、如果你没有入场券,你可以尝试自制花炮椅从天而降。 每个门槛都有不同的硬杠杠,单单专业文凭、本行业工作年限的要求就够怕人了,更别提一关关面试和考核了。难道做金领一族就一定要抢眼的履历?看看阿宝的出场秀吧—— 阿宝本来是在选秀大会上卖面条的,他如果相信自己就是卖面条的,可能他就一直在卖面条了。然而,他是个空前的功夫粉丝,他熟知每个高手的成功案例,甚至收藏了五大...
摘要: 微软大价钱收购雅虎,最看重的就是雅虎优秀的工程师团队;硅谷新宠Facebook高薪将Google的销售总监挖到手,相当于获得了Google公司99%的客户资源;百度CFO王湛生在海南休假时意外去世,更是令百度的股价跌去4.7%。由此,可以看出优秀人才对现代企业的价值不言而喻。 人力资源部必须用时间去帮助企业最大限度地发挥人才的作用,寻找适合培养、鼓励和留住优秀人才的最佳方案,以下是实现这...
摘要: 随着企业逐渐走出《劳动合同法》“新法适应期”,以及奥运会临近带来的经济助推影响,第三季度国内企业招聘新人的意愿比第二季度上升了7个百分点。 调查显示,17%的雇主希望在今年第三季度增加招募人数,有5%的雇主表示将会减少招募活动,净雇佣前景指数为12%。经季节性调整数据分析后,这一指数与第二季度的“3年内最低雇佣预期”相比,上升了7个百分...
摘要: 1.要注意补充水分,多喝水。如果你小便次数增加,不要不好意思,孕期随时排净小便很重要,否则不利于健康。 2.孕5个月以后,腹部已经显现出来了,注意不要碰撞使腹部受压。 3.适当地休息,工作一段时间后要适当地作作伸展运动,坐久之后走一走,站久之后抬抬腿,这样可以减轻腿和脚踝部的肿胀感,减少腿部浮肿。 4.穿舒适的鞋和宽松的衣服。无论自己身材变成什么样子,衣服都要比身材大一号,...
二十个幸福的瞬间  (2008/06/09 14:43)
摘要: 春天里偶然闻到路边阵阵花香,夏天里穿着鲜艳的T恤坐在海边看潮起潮落,秋天里走在满是法国梧桐的小街上,心里有淡淡的忧伤,冬天里在飘雪的时候站在路边吃热气腾腾的烤红薯。 夜深人静的时候独自在灯下看一本好书,偶然间读到的一句话语触动了内心最纤细的神经,无意中一抬头,发现橘红色的灯光柔柔的铺满房间。 晚上加班到很晚,回到自家楼下时,仰头看见客厅的那扇窗户仍然透出点点灯光。 上班上久了,重...
一条不知疲倦的鲶鱼  (2008/06/03 11:27)
摘要: 远洋捕捞船队捕到的沙丁鱼由于缺氧,经常在长途运输中死掉大半,只有一条船例外。 经过观察,秘密终于被发现:这条船的老板在每个水槽中放进一条凶恶的鲶鱼,原本懒洋洋的沙丁鱼,为逃避鲶鱼的利齿全游动起来,于是,整个水槽的鱼都被激活了,靠岸时鱼的成活率大大提高——这就是“鲶鱼效应”。 鲶鱼效应引入人力资源管理领域:企业要善于引进人才,通过这个或者...
中小企业如何实施招聘  (2008/05/30 11:22)
摘要:     人才是中小企业生存与发展的关键,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。 中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。 一、中小企业在吸引人才方面存在的难点 1、规模小。不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大...
天安门广场下半旗志哀  (2008/05/19 08:56)
摘要:  为表达全国各族人民对四川汶川大地震遇难同胞的深切哀悼,国务院决定,2008年5月19日至21日为全国哀悼日。在此期间,全国和各驻外机构下半旗志哀,停止公共娱乐活动,外交部和我国驻外使领馆设立吊唁簿。5月19日14时28分起,全国人民默哀3分钟,届时汽车、火车、舰船鸣笛,防空警报鸣响。 5月19日4时58分,北京天安门广场在正常的升旗仪式后下半旗,以表达全国各族人民对四川汶川大...
摘要: 美国一个年轻漂亮的女孩,在一家大型网上论坛金融版上发表了这样一个求助帖:我怎样才能嫁给有钱人? “本人25岁,非常漂亮,是那种让人惊艳的漂亮,谈吐文雅,有品位,我想请教各位一个问题——我怎样才能嫁给年薪 50万美元的人。本人的要求其实不高,在纽约年薪100万才算是中产。” “我约会过的人中,最有钱的年薪 25万,这似乎是我的...
简历在不同外企的禁忌  (2008/05/06 11:59)
摘要: 欧洲国家:慎谈年龄 在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如:你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。 日本:切记“循规蹈矩&rdqu...
从赞美测你适合什么工作  (2008/04/24 13:26)
摘要: 题目:这里有一对男女,正在交谈着,女孩正在微笑,那么在你眼中这位男士到底对这女性说了什么? A:你真是面面俱到而且真聪明 B:你真是活泼大方 C:你的品味真好,你总是打扮的漂漂亮亮呀 D:你真是温柔呀
摘要: 毕业生跳槽七成原因是眼高手低 眼高手低的表现大致分为三类,即看不上小事,不愿尽心干;老想干大事,但又没经验;这山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。 一名毕业于名校的学生说:“我怎么能去小公司,看以前毕业的学长现在都混得那么好,我也应该做大事业。”心气高的不仅是正在求职的毕业生,有些入职早的同学,也没有踏实地从基层做起,有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小活...
先兵后礼,最简单的营销  (2008/04/15 09:57)
摘要:     销售的逻辑是先礼后兵——说好了再做,,但营销的逻辑强调先兵后礼——做完了再说;销售者总是想先通过讲理建立权威,实在不行就撕破脸皮,大打出手。营销者不同,营销者总是先排兵布阵树立权威,然后再通过讲理建立感情! 确实,营销者很没有绅士风度,简直象个强盗。但你认为张瑞敏砸冰箱叫绅士风度吗?补充新鲜血液让很多人...
上门推销的诀窍  (2008/04/10 12:30)
摘要: 一戒 夸大其词   把你的商品说得完美无缺,顾客未必信任你;相反向顾客介绍商品事求是,适当找出一点商品缺点,反而能取得顾客的信任。如有一推销员向顾客推销一种保健饮料,说它“世界首创,包治百病”,这番宣传使顾客对这种商品的功效更加怀疑。 要使顾客对你推销的产品发生兴趣,就必须使他们确认商品的质量,并认识到,购买了你的商品之后,会得到哪些好处。在介绍商品的同时应对...
人脉好,更容易成功!  (2008/04/09 09:53)
摘要: 一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。好的人脉资源,不仅能为你雪中送炭,更能为事业锦上添花。 学会沟通和赞美 想为一名成功的人士,要善于学会把握机会,抓住一切机会去培育人脉资源与关系。 参加婚宴,你可以提早到现场,...
六种防碍升职的状态  (2008/04/03 14:24)
摘要: 伴郎型   这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。 鸽子型 这种人勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。 别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述、努力捍卫,而只...
职场抱怨不如提升能力  (2008/03/29 11:25)
摘要: 抱怨,解决不了什么问题,反而常常使自己处于被动,只有提升能力,把自己变得重要,才是走出职场困境的不二法则。 提升自己,把自己变得重要是一种能力。重要与否不是自己说了算,而是靠他人的认可,这需要不断提升自己的工作能力,最终能够出色完成任务。在努力成长的过程中,自身的能力在不断提高,对公司的贡献也在提高。如果公司能看到员工的重要性,自然会加以重用;如果公司看不到员工的价值,那时以你的能...
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创建日期:
2007-11-17 09:19:33
修改日期:
2008-10-27 11:39:57
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